为深入推进公司党委“红色领航工程”，持续提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平，近日，铁路运输部党委组织专项督导考核组，对各党总支、直属党支部共计15家单位开展党建工作跟踪问效督导考核。

分类施策除盲区，全域覆盖无死角。立足部属单位点多线长、作业区段分散，行车、检修等业务板块差异较大的实际，铁路运输部党委打破传统检查模式，坚持结合实际、精准施策？己饲，督导考核组结合各党支部业务特性细化考核体系，将考核内容科学拆解为党建思想政治工作、党风廉政建设、安全生产及培训、消防管理等7大类11项具体指标，有效提升督导考核的针对性与实效性，实现督导考核全覆盖、无盲区、零死角。

闭环管理堵漏洞，凝心聚力促发展。为确？己斯ぷ魅婢，督导考核组采取“一听、二看、三查、四反馈、五通报”工作法，对排查发现的问题逐项登记、分类梳理，形成问题清单并现场反馈至各单位。各基层党总支、直属党支部严格对标考核要求，立足自身实际制定整改方案，明确整改时限、压实整改责任，构建起“问题反馈—制定措施—整改落实—跟踪验证”的全链条闭环管理机制。与此同时，督导考核组认真听取各党支部关于党建与生产融合、党务队伍建设、考核机制优化等方面的意见建议，系统梳理、专题研讨各类意见，充分吸纳务实管用举措，为优化党建工作布局、夯实思想政治根基积累第一手资料。

铁路运输部党委将跟踪问效督导考核固化为常态化工作机制，不定期开展问题整改“回头看”，确保各项问题整改落地见效，持续推动党建工作与矿铁运输生产安全、经营管理等中心工作深度融合，夯实基层党组织政治功能和组织功能，为矿铁安全平稳有序发展提供坚实保障。